Debat

30. marts 2023

Kortere kandidatuddannelser giver mere usikkerhed og mindre trivsel

"Vi har intet belæg for at tro, at reformen vil forbedre trivslen – vi er snarere bekymrede for, at den vil resultere i det modsatte", skriver Brian Bech Nielsen og Lene Tanggard i dette indlæg.

30. marts 2023

3 grunde til, hvorfor du skal ”hacke” dit arbejdsliv

Kender du følelsen af at skulle stå til rådighed for dit arbejde hele tiden? Eller oplever du et pres for at dit arbejde skal være meningsfuldt konstant? Så er du fanget i farlige, men helt almindelige myter, mener forfatterne bag en bog om at hacke arbejdslivet.

23. marts 2023

Underviser: Lyt for at lære – ikke for at svare

Der skal nok være et arbejdsmarked, boligmarked – ja sågar datingmarked, der stiller krav til, at de studerende er robuste og omstillingsparate. Måske kan vi på uddannelserne godt tilbyde lidt ro og tryghed for en stund? Sådan skriver Julia Bjerre Hunt i dette blogindlæg.

22. marts 2023

Jonas forsker i paradokser i Roskilde Festivals ledelse

Hos Roskilde Festival oplever både frivillige og ansatte, hvordan et væld af spændinger og paradokser opstår, når de året rundt arbejder på at få festivalen klar. For hvordan får man de mange modsatrettede krav til præstation og trivsel til at gå op i en højere enhed? Det undersøger Jonas Hedegaard.

16. marts 2023

Debat

Kortere kandidatuddannelser giver mere usikkerhed og mindre trivsel

3 grunde til, hvorfor du skal ”hacke” dit arbejdsliv

Underviser: Lyt for at lære – ikke for at svare

Jonas forsker i paradokser i Roskilde Festivals ledelse

Får dine ansatte lov til at sige, hvad de mener?

"Diversitet er blevet vores tids guldfeber"

Luk løngabet & ban vejen for flere kvinder i ledelse

Stop med at tale om dataetik: Det handler om moden digital udvikling