Debat

Lektorbedømmere: Lotteri kan ikke udelukkes

Med fraværet af en overordnet faglig kompetence, af fælles retningslinjer og præcedens, øges risikoen for tilfældighed i lektorbedømmelserne, skriver Anders Bruhn, lektor på Zealand, Sjællands Erhvervsakademi og Bjørn Salskov, lektor på Erhvervsakademi Dania.

Trumps angreb på Harvard lærte mig vigtigheden af forskningsfriheden

Diskussioner om forskningsfrihed kan let blive abstrakte. Emil Sondaj Hansens år på Harvard viste ham, hvad der sker, når universiteter for alvor kommer under angreb. “Vi bør være stolte af armslængdeprincippet og være langt mere bevidste om at beskytte vores frie og uafhængige institutioner”, skriver han i dette indlæg.

Uddannelsesreformerne tvinger flere unge til at holde pause mellem bachelor og kandidat

10 gode råd til dig, der drømmer om at blive iværksætter: Brug din nysgerrighed som akademiker

Iværksætter, foredragsholder og forfatter Jonathan Løw vil væk fra fortællingen om oversmarte iværksættertyper, der arbejder i døgndrift. Det kan og bør gøres på en anden måde, lyder hans råd.

Humaniora til tiden – bare ikke på Aalborg Universitet

Det er et selvmål, at Aalborg Universitet foreslår at lukke humanistiske it-uddannelser trods stigende optag og erhvervsrettede projekter, skriver to studerende.

”Skjulte mellemrum i arbejdet former vores liv – selv om vi forsøger at skjule det”

Virksomheder bør give rum til det uafklarede menneske, vi alle kan blive, når der sker forandringer. Til pauser uden formål, til arbejde uden måltal. Det skriver forfatterne til en ny bog i denne kronik. 

Her er de seks principper som skal løfte arbejdsmiljøet i civilsamfundet

Et sundt psykisk arbejdsmiljø kommer ikke af sig selv – heller ikke i civilsamfundet. Med seks nye principper vil vi i arbejdsgruppen give organisationerne konkrete redskaber til at arbejde systematisk med arbejdsmiljøet og skabe trygge, bæredygtige arbejdspladser, skriver forperson i DM Civilsamfund Kirstine Pedersen

Kan en kulturformidler betale sin husleje med likes?

Influencerarbejdsmarkedet er krøbet ind i forventningerne til os i kulturbranchen. Som kulturformidler bliver det for eksempel ofte forventet af mig, at jeg modtager betaling for mit arbejde i form af delinger eller stories på Instagram. Det er et stort problem, at flere kulturarbejdere tvinges ud i denne alternative aflønning og prekære arbejdsvilkår, mener Asta-Maja Njor Boisen.