Artikler

07. marts 2022

Historiker opklarer bestialske forbrydelser i ny krimi

Forfatter-duo har valgt, at deres hovedperson skal være historiker, og har sat sig ind i historikeres arbejdsmetoder og redskaber for at ramme så tæt på virkeligheden som muligt. Endnu har de ikke modtaget klager fra virkelighedens historikere.

04. marts 2022

Hjælp på vej: Sådan arbejder Danmarks 8 største NGO’er i Ukraine

Landets største nødhjælpsorganisationer har blandt andet sendt ekspertteams til kritiske områder for at vurdere, hvor deres indsats skal sættes ind.

Røde Kors forsyninger i Tyskland på vej til den ukrainske grænse i Polen

03. marts 2022

"Dystre fremskrivninger": 40 procent færre bliver optaget på humaniora

Færre og færre unge begynder på en humanistisk uddannelse, viser en ny analyse fra DM. "Dystre fremskrivninger for det danske samfund og erhvervsliv", siger professor.

02. marts 2022

Ny forening for nyuddannede akademikere: ”Vi vil gerne undgå, at folk går ned med flaget”

Færdig med studiet og hvad så? Det kan være både ensomt og forvirrende at være ung dimittend fra universitetet, men den nye forening ’Os i Transit’ tilbyder et fællesskab, hvor unge akademikere kan støtte og motivere hinanden i overgangen til arbejdslivet.

Andreas Andersen, Forperson i Os i Transit Projektleder og facilitator hos Aron – Center for bæredygtigt arbejdsliv

02. marts 2022

Sådan støtter du humanitære organisationer i Ukraine

Putins invasion af Ukraine har skabt en humanitær krise og fordømmelse fra blandt andre DM. Se her, hvordan du kan støtte de NGO'er, der hjælper med humanitær bistand.

02. marts 2022

Dansk it-virksomhed i Ukraine: Vores ansatte og deres familiers sikkerhed er eneste prioritet

Den danske IT-virksomhed SimCorp har over 230 ansatte på et kontor i Ukraine. Efter Ruslands invasion arbejder de i døgndrift på at få så mange som muligt i sikkerhed - fx i Warszawa i Polen.

SimCorp på Amager i København med ukrainsk flag

01. marts 2022

Træt af tastearbejde? I fremtiden vil robotter klare HR-opgaver

Kun en tredjedel af danske virksomheder bruger algoritmer i deres HR-processer i dag. Men det tal kommer til at stige inden for de næste år, spår virksomhed, der selv leverer algoritmisk software.