Spring menu over
Dansk Magisterforening

Sådan vil de studerende være med til at ændre DM til kongressen

Af William Leerbeck Meyer
Del artikel:

Fra 25.-26. maj er der kongres i Dansk Magisterforening, og her har de studerende stillet en række forslag. Magisterbladet har talt med forkvinde for DM Studerende, Ronja Rose Ravnskov, om forslagene.

”DM i fremtiden”. Sådan er titlen på Hovedbestyrelsens kongresoplæg. Samtidigt beskriver det godt, DM’s studerende, der har haft et stort engagement i kongressen, mener forkvinde for DM Studerende, Ronja Rose Ravnskov. Hun er en af dem, der har været med til at stille flest forslag til den kommende kongres.

”Sat lidt på spidsen er de studerende DM i fremtiden: Vi er de kommende medlemmer og arbejdstagere”, fortæller hun.

Hun har på vegne af DM Studerende blandt andet stillet forslag om at forbedre vilkårene for dimittender på arbejdsmarkedet.

Forslag

Ændringsforslag til principprogram: ”DM arbejder for at dimittender får en god overgang til arbejdsmarkedet, herunder at de får gode løn-, arbejds- og levevilkår fra begyndelsen.” Forslagsstiller: Ronja Rose Ravnskov, Maria Graversgaard Jørgensen, Kristian Hougaard Frederiksen, Emma Bech, Niklas Zenius Jespersen, Anna Petrea Thomsen Motivation: Som fagforening er det afgørende, at vi sikrer en god overgang til arbejdsmarkedet. Derfor er det også problematisk, at dimittender ikke står nævnt en eneste gang i det nuværende principprogram.

”Det er grundlæggende for DM at arbejde for gode vilkår for ordinært ansatte. Men der bliver flere og flere projekt- og korttidsansatte. Især blandt dimittender. Derfor mener vi, at det er vigtigt at få fokus på at få dimittenderne godt ind på arbejdsmarkedet”.

Cirka hver anden magister-dimittend i job er midlertidigt ansat, og det tal er for højt, mener Ronja Rose Ravnskov.

”Det er ikke nødvendigvis dårligt at være midlertidig ansat, men det er dårligt at være ufrivilligt midlertidigt ansat, og når cirka hver anden dimittend er midlertidigt ansat, så er det klart, at en stor gruppe er det”, siger hun.

De studerende har også foreslået, at DM skal arbejde for mere kvalitet i uddannelsessektoren.

”Kvalitet er tid til feedback, nok undervisningstimer og forberedelsestid til undervisere. Det er at fjerne uddannelsesloftet og fremdriftsreformen – kampe vi har kæmpet under de tre år med besparelser. Den kvalitet skal der være fokus på, når man laver reformer i uddannelsessektoren, og de skal være baseret på viden. Ikke bare på den politiske tendens eller flertal i folketinget”, siger Ronja Rose Ravnskov.

Forslag

Ændringsforslag til arbejdsprogram: ”At reformer af uddannelsessektoren altid skal baseres på viden og have øje for kvalitet.” Forslagsstillere: Ronja Rose Ravnskov, Maria Graversgaard Jørgensen, Maja Bodekaer Black, Rune Midtgaard Vistisen, Kristian Hougaard Frederiksen, Sofie Carlø Motivation: I de sidste 15 år har vi ses reformer af uddannelsessektoren, som har været baseret økonomiske og politiske interesser. DM skal arbejde for, at reformer i fremtiden altid bygger på viden og altid har kvalitet som sigtemål.

Det er dog ikke kun de studerende, som DM Studerende har lavet forslag til gavn for. For eksempel har de været med til at stille et forslag om mere efter- og videreuddannelse.

Ifølge Ronja Rose Ravnskov er det utrolig vigtigt, at man tænker de studerende med i fagforeningens forandringer og sørger for, at de får en finger med i spillet.

Det synens hun dog også, at Dansk Magisterforening har været gode til i processen op til kongressen.

”Vi har haft en stærk stemme i forhold til udarbejdelse af arbejdspapirerne, og jeg synes, at det er rigtig positivt, at vi er blevet taget med på råd”, siger hun.

Forslag

Ændringsforslag til principprogram: ”DM arbejder for at dimittender får en god overgang til arbejdsmarkedet, herunder at de får gode løn-, arbejds- og levevilkår fra begyndelsen.” Forslagsstiller: Ronja Rose Ravnskov, Maria Graversgaard Jørgensen, Kristian Hougaard Frederiksen, Emma Bech, Niklas Zenius Jespersen, Anna Petrea Thomsen Motivation: Som fagforening er det afgørende, at vi sikrer en god overgang til arbejdsmarkedet. Derfor er det også problematisk, at dimittender ikke står nævnt en eneste gang i det nuværende principprogram.