Debat

Har I overvejet at droppe jeres problemer?

Når du møder et problem på arbejdspladsen, som ledelsen ikke vil afsætte ressourcer til at løse, kan du indimellem bare droppe det - og finde bedre løsninger på anden vis. Det mener iværksætter Jonathan Løw.

Midlertidige ansættelser handler ikke om dig

Prekært ansatte skal høre på meget. Du er ikke dygtig nok, og du skal bare skifte branche. Men det er argumenter, der fjerner fokus fra det egentlige problem, mener Claudia Hage.

Regeringens udkast til finansloven vidner om en uambitiøs uddannelsespolitik

Der kom mange løfter undervalgkampen fra hele det politiske spektrum. Mange spillere på den uddannelsespolitiske bane begyndte at føle et spirende håb for en fremtid med investeringer i ungdommen og fremtiden. Håbet er banket tilbage under overfladen af regeringens udkast til en finanslov.

Prøv at lade være med at sammenligne dig selv med andre

Hvad gør os egentlig glade dybt inde i hjertet? Jeg vil vove at påstå, at i det øjeblik, vi begynder at sammenligne os selv med andre, så er vi allerede på afveje, skriver Magisterbladets blogger Jonathan Löw.

Vi skal ikke justere karakterskalaen. Vi skal skrotte den

Bestået, Ikke Bestået og Bestået med udmærkelse. Det bør være de eneste trin på fremtidens karakterskala, mener Maja Bodekær Black.

Mulighedssamtalen: En samtale med stressfaktor

Som TR sad Helene Brochmann med, da en kollega skulle planlægge en retur til arbejdspladsen efter længere tids sygemelding.

Vi skal ikke arbejde uden at få løn for det

Tip en 13'er på jobcenteret: Sådan kommer du næsten-stensikkert-måske-eventuelt-noget-skal-vi-jo-sige i job

Alt det, du er sikker på at høre på jobcenteret. Tip #4: "Volumen, volumen, volumen! Du kan da ikke bare rende rundt og søge det, du er kvalificeret til. Hvem tror du egentlig, du er?"