Spring menu over
Dansk Magisterforening
Akademikerbladet Logo

August

Del artikel:

Forskere: Dagpengereformen har ingen målbar effekt

Der er ingen videnskabelig evidens for, at dagpengereformen fra 2010 har haft nogen markant effekt. Det konkluderer Rockwool Fondens forskere i en ny bog.
Billede af Jobcenter København

Du behøver ikke give dit barn et specielt navn for at det kan blive statsminister

Mange forældre vælger at kalde deres barn noget, der ikke er alt for almindeligt. Men man kan sagtens nå langt med et helt almindeligt navn.

BornHack 2019: Her køber deltagerne deres billet i kontanter for at undgå digitale spor

De kalder sig selv Roskilde Festival for it-nørder. BornHack 2019 er officielt startet, og her fandt Magisterbladets journalist hurtigt ud af, at hvis han nogensinde havde kaldt sig IT- og teknologientusiast, så kunne han godt tage det i sig igen.
Bornhack 2019

Banebrydende grundforskning: Glas kan hele sig selv

Måske er revner i smartphonen, ridser i brillerne og stenslag i bilruden snart fortid. Forskere på Aalborg Universitet har opfundet en type selvhelende glas.

Bornhack: Kunstig intelligens har også mørke sider

Vi hører det hele tiden. Robotterne kommer. De tager vores jobs.. Men står det så slemt til? Står vi alle til at miste vores arbejdspladser i fremtiden? Og hvor sikker er teknologien?

Udenlandske kolleger er svære at organisere

Fagforeninger som DM har en særlig udfordring med at få akademikere fra andre lande til at melde sig ind. En arbejdsgruppe skal se på, om der findes nogle veje til bedre organisering af de udenlandske kolleger, skriver DM Natur & Kultur.

Lost in translation: "Dagpenge – jeg anede ikke, hvad det ord betød"

Efter et års arbejde i Danmark havde glaciolog Ruth Mottram stadig ikke hørt om a-kasse og dagpenge, og der skulle gå yderligere 8 år, før hun meldte sig i en fagforening. Udenlandske kolleger ved ofte meget lidt om den danske model, skriver DM Natur & Kultur
Glaciolog Ruth Mottram

Topchef: Vi skal have langt flere folk med forskellige tankesæt på de magtfulde poster

Man tænker for ens for mange steder i toppen af danske virksomheder. Derfor kickstarter fire topchefer debatten om flere kvinder i toppen af Danmark. I virkeligheden handler det om at få forskellige tankesæt repræsenteret, og så er det sådan set ligegyldigt, om man er mand eller kvinde, dansk eller udenlandsk, ung eller gammel, mener de.
Mange virksomheder har ikke en kvinde i bestyrelsen. Det viser et notat fra Analyse & Tal.
2019
December
November
Oktober
September
August
Juli
Juni
Maj
April
Marts
Februar
Januar

Akademikerbladet

DM Logo Akademikerbladet Logo
Mit DM
Meld dig ind