Klichéen om det grå guld får forhåbentlig en ny og stærkere betydning
Kære tillidsvalgte
Alt for længe har taler om ”det grå guld” mest været floskler. Men klichéen vil forhåbentlig nu få en ny og stærkere betydning. For seniorer vil i de kommende år være afgørende for, om vi har alle de hænder, vi skal bruge ude i samfundet. Vi er lige trådt ind i 2022, hvor en af de store politiske dagsordener er tilstrækkelig og kvalificeret arbejdskraft. Det gør arbejdstagere i alle aldre attraktive. Det er godt, for det er på tide, at alle ansatte bliver betragtet som guld ude på arbejdspladserne.
Tallene bekræfter også den stigende efterspørgsel på seniorer. For på blot et år er antallet af ledige medlemmer af a-kassen i aldersgruppen 50-67 år faldet med 45 procent, og a-kassen kunne i slutningen af 2021 notere sig det laveste antal ledige i tre år blandt medlemmerne i aldersgruppen. Ydermere er beskæftigelsen blandt akademikere over 50 år den højeste i ni år. Meget tyder på, at arbejdsmarkedet står over for et større opgør med aldersdiskrimination, og det kan jeg kun juble over.
For i dag er guld ikke længere gråt. Guld er guld uanset alder!Camilla Gregersen
Ledelsen har jo ansvaret for personalet, men der er måske også en mulighed for jer tillidsvalgte i at skubbe på, for at vores seniorer har de bedst mulige vilkår ude på arbejdspladserne. Seniorerne kommer jo med en kæmpe rygsæk med dyb erfaring. Men i nogle tilfælde skal seniorerne – ligesom alle andre medarbejdere uanset alder – have et boost af ny viden, hvor arbejdspladsen investerer i dem. Får seniorerne tilstrækkelig efteruddannelse? Er senioraftalerne tidssvarende, eller skal de revideres? Hvad er jeres erfaringer på hhv. det private og det offentlige område? Med de nye rammeaftaler på det offentlige område er fastholdelse af seniorer i fokus, hvilket er en god krog til for alvor at tage hul på dialogen om seniorernes vilkår på arbejdspladsen.
Mens I arbejder for at sikre de bedst mulige forhold ude på arbejdspladserne for seniorerne, vil vi arbejde videre ad det politiske spor, der handler om at skabe de bedst mulige rammer for at understøtte seniorerne, så de har mulighed for at blive på arbejdsmarkedet – også efter pensionsalderen.
Mit ønske er, at når vi taler gråt guld og seniorer i fremtiden, så har vi sammen sørget for, at rammer og vilkår er på plads. Mit ønske går dog lige så meget på, at vi taler om dem med respekt for alt det, de bidrager med som kolleger og som ressourcer ude på arbejdspladserne.
For i dag er guld ikke længere gråt. Guld er guld uanset alder!
Tak for jeres indsats.
Bedste hilsner
Camilla
