Nu skal OK24-forligene drøftes på arbejdspladserne - inden vi stemmer

Kære Tillidsvalgte

Liggeunderlag og sovepose er rullet sammen, for nu har vi landet overenskomstforlig på alle tre offentlige områder, og jeg ser frem til at få det hele sendt til urafstemning.

Vores hovedbestyrelse behandler forligene på et møde 7. marts, hvor vi sammen beslutter en anbefaling til afstemningen. Det er første step.

Næste og vigtigste step er, at I får drøftet resultaterne på arbejdspladserne og stemmer om det. Det er kernen i vores medlemsdemokrati, og det er den legitimitet, vi går ind i forhandlingerne med næste gang. Så stor tak til alle jer aktive tillidsvalgte, der byder ind hele vejen fra idefasen til afstemningen. I gør virkelig en forskel. Jeg og sekretariatet vil gerne komme ud og deltage på jeres klubmøder for at drøfte resultaterne med vores medlemmer, så tøv ikke med at kontakte DM’s sekretariat, hvis I er interesserede i det.

Et af de vigtigste resultater er sikringen af reallønsfremgang, som har været vores højest prioriterede krav ovenpå inflationen i den forrige OK-periode. Vi er nu lykkedes med at få en solid reallønsfremgang, og så tæller det også med, at en så stor del af overenskomstmidlerne udmøntes i det første år i både stat, regioner og kommuner. 

På den lange bane kan den styrkede sammenhæng mellem lønudviklingen på det private og det offentlige område vise sig at være mindst lige så vigtig. Vi har fået et nyt indeks, som vil give et mere retvisende billede af den private og den offentlige lønudvikling og dermed også styrke effekten af reguleringsordningen (som er en ordning som sikrer, at det offentlige og private område følges ad lønmæssigt). Vi har også fået en ekstra forhandling, der er lagt ind i slutningen af overenskomstperioden, som giver mulighed for en hurtigere justering af lønudvikling i forhold til det private end reguleringsordningen.

Jeg er særligt glad for, at vi fik sikret løn under barsel i hele den øremærkede barselsperiode, for det var os, der skubbede meget på for det. Det er en glæde, at det kom til at omfatte hele den offentlige sektor - det er dejligt at gøre en forskel i så stor skala. 

Det har været en overenskomstforhandling, hvor vi har fået løst en masse problemer på delområder for medlemmerne, men her i denne mail vil jeg holde mig til de overordnede temaer, som gælder på tværs af alle. 

Mest nyskabende er det nok, at vi har fået lavet en opsparingsordning af lønnet tid/feriedage. Måske kan det på sigt føre til større fleksibilitet, som vi ved er et stort krav blandt medlemmerne. 

Jeg havde dog gerne set flere resultater om mere fleksibel arbejdstilrettelæggelse og i forhold til arbejdspres. Det er et langt sejt træk, som vi kommer til at arbejde videre med i DM både centralt og lokalt. Nogle dagsordener skal modnes over flere perioder, men det gør det ikke mindre vigtigt at skubbe på.

Det samlede forløb blev også en påmindelse om, hvor supervelfungerende det forberedende arbejde kører i DM. Vi fik samtlige af DM’s krav med i AC’s kravspakke – for mig siger det noget om, at vi har et stærkt bagland af blandt andet tillidsvalgte, der melder gode krav ind, og en god proces med at udforme de endelige krav. Det giver os indflydelse til forhandlingerne. Og det er jeg ret stolt af.

Jeg glæder mig til at se jer til et af informationsmøderne om OK24.

De bedste hilsner
Camilla Gregersen
forperson i DM