Gå til sidens indhold

Plej også de uformelle kontakter

Et godt samarbejde på arbejdspladserne er afgørende for medarbejdernes hverdag og for arbejdspladsens muligheder for at levere kvalitet. Her får du en række råd og redskaber til at søge indflydelse på din arbejdsplads.

Selvom SU-/MED-systemet er et formelt system, er de uformelle kontakter vigtige.

Det gælder både mellem ledelsen og medarbejderrepræsentanterne og internt på medarbejdersiden.

Førstnævnte handler blandt andet om at få fornemmelser af standpunkter og prioriteringer og kan betyde, at mange spørgsmål reelt er handlet af på forhånd.

Sidstnævnte handler blandt andet om at sikre, at der er en fælles holdning på medarbejdersiden, selvom der ofte er forskellige interesser mellem de forskellige personalegrupper.

Begge former for uformelle kontakter er vigtige at pleje for at maksimere indflydelsen.