Valg af tillidsrepræsentant

Medlemmerne af hver AC-organisation, fx DM’ere, udgør en overenskomstgruppe. 

Medlemmerne i en overenskomstgruppe har mulighed for at vælge en tillidsrepræsentant, hvis organisationen repræsenterer minimum fem ansatte på arbejdspladsen.  I kan vælge en eller flere tillidsrepræsentanter pr. overenskomstgruppe.

I beslutter selv, om I vil vælge en tillidsrepræsentant, som kun dækker DM’erne, eller om I hellere vil vælge en tillidsrepræsentant, som dækker to eller flere af AC-organisationerne.

Ansat i staten:

På statslige institutioner kan I vælge en tillidsrepræsentant og en suppleant for hver afdeling, hvis den pågældende repræsenterer mindst fem ansatte. Det kan fx være hensigtsmæssigt at vælge flere tillidsrepræsentanter, hvis jeres arbejdsplads er fordelt på flere geografisk adskilte lokaliteter.

Ansat i kommuner eller regioner:

 På kommunale og regionale arbejdspladser kan I vælge en tillidsrepræsentant for hver institution, hvis den pågældende repræsenterer mindst fem ansatte.

I skal være enige med jeres arbejdsgiver om konstruktionen, hvis I ønsker at vælge flere tillidsrepræsentanter, og det vigtigt, at I husker at aftale, hvilke områder den enkelte tillidsrepræsentant dækker.

Valgbarhed handler om, hvem der kan blive valgt som tillidsrepræsentant. Du skal være organiseret i en fagforening for at blive valgt som tillidsrepræsentant.

På det statslige område kan du blive valgt som tillidsrepræsentant, hvis du har været ansat i ni måneder.

På det kommunale og regionale område skal du have været ansat i mindst seks måneder. 

Som udgangspunkt har alle stemmeret. Det vil sige, at alle, som er ansat efter de offentlige AC-overenskomster, kan deltage i afstemningen om valg af tillidsrepræsentant.

Chefer samt special- og chefkonsulenter med ledelsesbeføjelser over andre akademikere har dog ikke stemmeret. Special- og chefkonsulenter, som kun har faglig ledelse over andre akademikere, har stemmeret.