Det skal være relevant for ledere at være aktiv i DM

Hvorfor er du politisk aktiv i DM?

Fordi jeg synes det er vigtigt, at man som leder stadig kan se relevansen af at være medlem i DM. Derfor skal der være relevante tilbud og god rådgivning for ledere, og det vil jeg gerne bidrage til at udbrede. Det er jo ikke sikkert at jeg vil være leder resten af mit arbejdsliv, og så er det altså i DM at jeg har min grundfaglighed.

Hvordan balancerer du det politiske arbejde med dit eksisterende arbejde?

Jeg får frikøb for møder i hovedbestyrelsen, sektorbestyrelsesmøderne ligger om aftenen, og jeg læser mødemateriale i min fritid.
Meget af den viden jeg får adgang til via mit politiske arbejde – både den konkrete viden og erfaring med politiske processer – kan jeg også bruge i mit arbejdsliv.

Hvilke kompetencer har det politiske arbejde i DM givet dig?

Kan man kalde ”politisk benarbejde” for en kompetence? Måske vil jeg hellere kalde det interessenthåndtering, grundig mødeforberedelse og indsigt i interessevaretagelsesarbejde.

Kan du nævne en politisk sag, du kæmper for/har kæmpet for, som vil forbedre forholdene for medlemmer i DM?

Jeg har deltaget i arbejdet i work-life-balance-udvalget, hvor vi har arbejdet for nye spændende former for fleksibilitet og fortsat tryghed i arbejdslivet på fremtidens arbejdsmarked.

Kan du anbefale andre at blive politisk aktiv i DM?

Ja, hvis man er optaget af at være med til at forme fremtidens arbejdsmarked – både for en selv og for ens fagfæller.

Hvordan er det sociale liv som politisk valgt i DM?

Grundet corona har det været meget begrænset. Tidligere har der været hyggelige middage i både HB- og sektorbestyrelsesregi.