Gå til sidens indhold

Løn kommunalt ansat

Indplacering på lønskalaen sker efter uddannelse (enten lønforløb A, B eller C). Oprykning sker én gang årligt, indtil du når sluttrin. Trin 4 er toårigt. Ved nyansættelse indplaceres du på baggrund af din anciennitet efter overenskomsten. Udover basislønnen bør der aftales et tillæg. En fuldmægtigstilling giver automatisk et rådighedstillæg.

  • Basisløn og pension pr. 1. oktober 2019
      A B C Nettoløn Samlet
    pensionsbidrag
    18,63 %
    Løn inkl.
    pensionsbidrag 
    Trin Anc. Anc. Anc. pr. år pr. md. pr. år pr. md. pr. år pr. md.
    1     1. år 284.606 23.717,17 53.022 4.418,50 337.628 28.135,67
    2   1. år 2. år 296.938 24.744,83 55.320 4.610,00 352.258 29.354,83
    4 1. år 2. år  3. år 327.110 27.259,17 60.941 5.078,42 388.051 32.337,58
    4 2. år 3. år  4. år 327.110 27.259,17 60.941 5.078,42 388.051 32.337,58
    5 3. år 4. år 5. år 348.387 29.032,25 64.904 5.408,67 413.291 34.440,92
    6 4. år 5. år    365.990 30.499,17 68.184 5.682,00 434.174 36.181,17
    7       374.496 31.208,00 69.769 5.814,08 444.265 37.022,08
    8 5. år 6. år   399.820 33.318,33 74.486 6.207,17 474.306 39.525,50

    A) Cand.mag., cand.scient., mag.art., mag.scient., cand.ling.merc. m.fl. 
    B) Cand. phil., cand. interpret. 
    C) Bachelors (B.A. og B.S.) aflønnes på løntrinnene 1-5.

    Indplacering på lønskalaen sker efter uddannelse (enten lønforløb A, B eller C). Oprykning sker én gang årligt indtil man når sluttrin. Ved nyansættelse indplaceres man på baggrund af opnået anciennitet i henhold til overenskomstens bestemmelser herom. Har man således halvandet års anciennitetsgivende beskæftigelse bag sig, vil man som cand.mag. blive indplaceret på trin 4 med oprykning til trin 5 efter et halvt år.

    Lønnen er i den offentlige sektor aftalt som en nettoløn. Dette betyder, at de 18,63 procent pension  kommer ud over den udbetalte løn. Det samlede pensionsbidrag indbetales af arbejdsgiver, og man bliver derfor ikke trukket for pension i lønnen.

  • Rådighedstillæg

    Rådighedstillæg pr. 1. oktober 2019. Samlet pensionsbidrag er 18,63 procent.

      Grundbeløb
    31.3.2000
    Tillæg Tillæg
    inklusive pension
        pr. år pr. md. pr. år pr. md.
    1. år 26.300

    35.812,05

    2.984,34

    42.483,84

    3.540,32

    2 .- 3. år 30.200

    41.122,59

    3.426,88

    48.783,72

    4.065,31

    4 .- 5. år 34.600

    47.113,96

    3.926,16

    55.891,28

    4.657,61

    6 .- 7. år 39.500

    53.786,16

    4.482,18

    63.806,52

    5.317,21

    8. år og flg.  49.500

    67.402,91

    5.616,91

    79.960,08

    6.663,34

    Rådighedstillægget i § 7 fastfryses i overenskomstperioden 2018-2021.

    Med undtagelse af lønreguleringen pr. 1. april 2018 procentreguleres rådighedstillægget ikke i den indeværende overenskomstperiode.

    Rådighedstillægget fastfryses dermed på niveauet for 1. april 2018.

  • Specialkonsulent og chefkonsulent

    Som konsulent i en kommune er du omfattet af overenskomstens bestemmelser om det lokale forhandlingssystem. Det betyder, at det som udgangspunkt er tillidsrepræsentanten, der forhandler for dig

    Tillæggene kan ydes både som kvalifikations- og funktionstillæg. Tillæggene kan ydes som varige eller midlertidige og som engangsvederlag.

    Man er ikke omfattet af centralt aftalte tillæg og har derfor ikke mulighed for at få for eksempel rådighedstillæg.

    Der bør holdes øje med lønrelationen til AC'ere på sluttrin.

    Specialkonsulent
    Nettoløn, 1. oktober 2019
    Samlet
    pensionsbidrag
    18,63 %
    Løn inkl.
    pensionsbidrag 
    pr. år pr. md. pr. år pr. md. pr. år pr. md.
    501.962 41.830,17 93.516 7.793,00 595.478 49.623,17

     

    Chefkonsulent
    Nettoløn, 1. oktober 2019
    Samlet
    pensionsbidrag
    18,63 %
    Løn inkl.
    pensionsbidrag 
    pr. år pr. md. pr. år pr. md. pr. år pr. md.
    539.515 44.959,58 100.512 8.376,00 640.027 53.335,58

Lønregulering

Ved de centrale overenskomstforhandlinger aftales hver gang hvordan de offentligt ansattes lønninger skal stige – det kan ske som stigninger i centralt aftalte tillæg, som stigninger i de forskellige løntrinsbeløb og som generelle lønstigninger til alle offentligt ansatte.

Læs mere